志愿者转预备队员申请

    （一）填写入队申请书
    1. 条件：
         工、年龄达到25周岁；
    2. 时间：
         成为志愿者12个月以上(由登记入系统确认志愿者身份之时算起);
    3. 服务出勤率：
         大于队伍行动次数的30%或12个月内累计服务时长达到200小时以上。
    4. 技能培训与训练时长：
         不少于队伍总培训时长的50%或12个月内累计训练时长320小时以上。
    5. 要求：
         填写《蓝天救援队入队申请表》，《预备队员免责协议》，拥有《业余无线电操作证书》及呼号和《急救资格证书》（红十字会、香港圣约翰、医疗辅助队、WMA、美国AHA及国家级技能认证均可，职业医生除外)。
    6. 方式：
         通过蓝天救援信息公开平台申请。
    （二）队长预审
    （三）督导审批

    预备队员接收

    （一）确认预备队员身份
    （二）材料归档
    1. 内容：
         队长对所有资料进行审核，并对申请人在志愿者期间的行为进行综合评价，填写《综合评价表》，确认申请人是否有能力成为预备队员。
    2. 内容：
         品牌督导根据《综合评价表》，结合系统内显示的服务时长与技能项进行审批。
      1. 权限：
           赛事保障、培训保障、救援保障、队内各类培训、全国各类培训、使用“蓝天救援”小程序。
      2. 着装：
           蓝天救援队队员队服，可申请工作证及制式装备。
      3. 要求：
           团结队友不传是非，无违反国家法律法规和蓝天救援律的行为，服从上级指挥，服从《蓝天救援员日常考核管理办法》《蓝天救援请假制度与年检制度》《蓝天救援网络新媒体管理规定》《蓝天救援档案管理制度》《蓝天救援保密制度》。
       

      预备队员转正式队员

      （一）提出转正申请
      1. 方式：
           将预备队员身份信息及资料录入蓝天救援信息公开平台。
    3. 条件：
         1、认同蓝天救援理念、认同蓝天救援全国公约；
         2、时间：成为预备队员12个月以上(品牌督导审批之日算起）；
         3、服务出勤率：大于队伍行动次数的30%或12个月内累计服务时长达到200小时以上；
         4、技能培训与训练时间：不少于队伍总培训时长的50%或当年累计训练时间达到320小时以上；
         5、参加过并完成蓝天救援全国大培训科目(蓝天救援初、中级综合技能培训及考核)；
         6、参加过联合救援(包括后台及后勤人员)；
         7、通过绳索队列、纪律考核；
         8、一年内没有受到蓝天救援通报批评。
    4. 要求：
         填写《蓝天救援队正式队员申请表》，《正式队员免责协议》，拥有专项技能证书。
    （二）队长预审
    1. 投票
    2. 内容：
         队长对所有资料进行审核，并对申请人在预备队员期间的行为进行综合评价，填写《综合评价表》确认申请人是否有能力成为正式队员。
    （三）正式队员
    1. 内容：
         由所属队伍内全体正式队员对申请资料及队长预审评价进行讨论，并通过投票确定是否符合正式队员条件。
    2. 判決：
         所属队伍内全体正式队员。
    3. 方式：
         通过蓝天救援信息公开平台进行不记名投票。
    4. 要求：
         所属队伍超过70%的正式队员投票通过。
    （四）督导审批
    1. 内容：
         1、由品牌督导对申请资料、队长评价、队员投票结果进行综合审批。
         2、在蓝天救援信息公开平台公示预转正队员信息，公示期10天，正式队员在蓝天救援品牌组织志愿服务期间，不得有失信纪录、酒驾记录、违法违纪纪录。
         3、公示期结束后，有异议者可报督查部审核，无异议报品牌授杈方备案归档

    正式队员确认

    （一）正式队员确认
    1. 权限：
         赛事保障、培训保障、救援保障、救援行动队内各类培训国际对外培训。
    2. 着装：
         可申请蓝天救援队员队服，队员肩章，工作证，制式装备。
    3. 要求：
         团结队友不传是非，无违反国家法律法规和蓝天救援纪律的行为，服从上级指挥，服从《蓝天救援队员日常考核管理办法》《蓝天救援请假制度与年检制度»《蓝天救援队网络新媒体管理规定》《蓝天救援档案管理制度》《蓝天救援保密制度》。
    4. 方式：
         正式队员的转正仪式由品牌授权方统一组织典礼，或授权所属区域蓝天救援品牌督导组织并当面颁发证书。
    （二）材料归档
    1. 方式：
         在蓝天救援信息公开平台更改为正式队员，并更新其身份信息及资料。

    降级处罚机制

    （一）正式队员
    退预备队员
    1. 内容：
         出勤满200小时/年，并且通过年度考核不降级；不满200小时/年，或时长达标但年度考核末通过降级为预备队员
    （二）预备队员
    退志愿者
    1. 内容：
         服务出勤率小于30%,或服务时长低于100小时/年降级为志愿者。
    （三）志愿者劝退
    1. 内容：
         服务出勤率小于30%,或服务时长低于50小时/年则进行志愿者劝退。
    （四）违规劝退
    1. 内容：
         1、工未遵守相关保密规定，泄露信息资料造成严重后果的；
         2、有故意破坏蓝天救援形象、声誉的行为，不听劝告的；
         3、不遵守蓝天救援理念和制度的；
         4长期不参加队内组织的各项活动的；
         5、人品低劣，违反国家法律法规或公序良俗的；
         6、救援现场不听指挥违反纪律的；
         7、盗窃救灾物资或队内公共财物，队员财物的；
         8、未经允许参与其他应急组织工作的。
         9、对于违规、不听劝改者，报蓝天救援品牌督查部审核后，督导可以一票否决。
    1. 方式：
         1、工收回服饰、肩章、工作证、制式装备等有蓝天救援标识的用具。
         2、去除蓝天救援信息平台内个人资料信息。